believe eperform是一个反种族主义的公司,每个在这个公司工作的人都致力于反种族主义。我们认为种族主义是错误的,对所有人都有害,并且与我们的价值观背道而驰。我们还认为,种族主义对发挥人的表现潜力造成了严重损害。

我们是反种族主义者,不是非种族主义者。非种族主义要求我们做的很少,除了简单地相信种族主义是错误的。如果我们什么都不做,那么我们在自己或他人身上看到的任何种族主义都会因为我们的不作为而得到证实,我们就会成为问题的一部分。所以我们是反种族主义的。

我们已经到达了一个点,反种族主义是我们唯一想要的地方;其他选择是站不住脚的。这并不意味着我们已经完成了(我们离完成还差得很远),就像我们可能并不总是能提供最好的结果,尽管我们认为自己是通过态度和行为来衡量的高绩效者。因此,我们的反种族主义立场是一种承诺,一种以某种方式生活的永不停息的承诺。这是一种采取行动的信念,而不是出席的证书。

反种族主义很简单,尽管我们知道这并不容易。这很简单,因为这意味着无论何时何地,无论我们经历或目睹种族主义,我们都会适当地解决和面对它。换句话说,我们不会袖手旁观,认为“这是错误的”。

这并不容易,因为这意味着要进行可能会尴尬,困难和不舒服的重要对话,这没关系,因为作为人类表现专家,我们知道成长通常需要不舒服。我们也知道,与种族主义带来的痛苦和发育不良相比,我们可能感到的任何不适都不算什么。

种族主义有多种形式,我们将反对所有这些形式,但我们也决定将最初的努力集中在反对针对、支持或宽恕种族主义的方面:

  • 种族主义针对的是我们这些有黑人、亚洲人或非欧洲血统的人
  • 伊斯兰
  • 反犹太主义

我们知道我们有很多工作要做,而这些工作从审视自己开始。我们承诺:

  • 教育自己,因为知识是对抗种族主义最好的武器
  • 审查我们开发和提供人类绩效方案和内容的方法,并在必要时进行更改
  • 检查我们如何以及在哪里招募团队成员,在必要时再次改变我们的方法和流程
  • 检查并在必要时改变我们使用的语言,因为很多已经成为方言的一部分的语言都有种族主义的传统或暗含的色彩
  • 只与支持我们反种族主义立场的其他组织或个人合作
  • 与客户和潜在客户明确、坦率地分享我们的反种族主义立场
  • 向员工、合作伙伴和客户明确表示,我们不会让种族主义发生而不被点名和质疑
  • 汇报和分享我们在上述方面的经验和进展